El abogado de Servicios Copabol S. A., Bernardo Wayar, informó que el Ministerio de Trabajo Empleo y Previsión Social debe emitir una resolución, la cual debe declarar la huelga de 14 trabajadores ilegal, porque vulneraron los procedimientos, según la Ley General del Trabajo para proceder con la medida.
Según el jurista, para que trabajadores inicien la huelga, los casos tienen que tener un proceso de conciliación, donde los personaros deben realizar una petición, en la cual indique los derechos laborales violados, según su apreciación. En caso de que empleador rechace la petición, se procede con una conciliación.
Dijo que si en las primeras dos instancias no se llega a un acuerdo, el caso pasa a un proceso de arbitraje, si aún con esta tercera instancia no hay solución, recién los empleados están en la potestad de iniciar una huelga, situación que no ocurrió con los trabajadores de Pollos Copacabana.
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