Ministerio de Trabajo dispone descanso remunerado para las mujeres este lunes

 El Ministerio de Trabajo dispuso un asueto remunerado de media jornada laboral para todas las mujeres trabajadoras de Bolivia este lunes 12 de octubre, en conmemoración del Día de la Mujer Boliviana.

La medida fue comunicada mediante el documento DGTHSO-0043/2026, emitido el 10 de octubre. La disposición alcanza a las trabajadoras de los sectores público y privado en todo el territorio nacional.

El descanso se traslada al lunes debido a que la fecha conmemorativa, el 11 de octubre, coincide este año con un domingo. El objetivo es garantizar el cumplimiento del beneficio laboral.

Ministerio de Trabajo dispone descanso remunerado para las mujeres este lunes

Sin descuentos salariales

El comunicado establece que el asueto no implicará descuentos en los haberes de las trabajadoras. Tampoco podrá considerarse como permiso personal ni descontarse de los días de vacación.

Las unidades de Recursos Humanos de las instituciones públicas y los empleadores del sector privado deberán organizar los horarios y las actividades para garantizar el cumplimiento de la disposición, considerando la continuidad de sus operaciones.

El Ministerio de Trabajo señala que la medida es de cumplimiento obligatorio, conforme al artículo 48, parágrafo I, de la Constitución Política del Estado.

 ¿Por qué se conmemora el Día de la Mujer Boliviana?

Cada 11 de octubre se recuerda el Día de la Mujer Boliviana en homenaje a Adela Zamudio, poetisa, educadora y defensora de los derechos de las mujeres.

La conmemoración fue instituida mediante el Decreto Ley 7352, del 5 de octubre de 1965, y elevada a rango de ley mediante la Ley 339, del 11 de octubre de 1967.

Con esta disposición, el Ministerio de Trabajo también destacó la importancia de reconocer el aporte económico y social de las mujeres, así como el trabajo de cuidados y la corresponsabilidad entre mujeres, hombres, el Estado y los empleadores.

El Ministerio de Trabajo declara Feriados los dias 25 y 26 de diciembre, 31 de Diciembre de 2025

  El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, COMUNICA a la población en general lo siguiente:
Los días jueves 25 y viernes 26 de diciembre de 2025 se constituyen en FERIADOS NACIONALES con suspensión de actividades públicas y privadas en todo el territorio del Estado Plurinacional de Bolivia.
Respecto de los días miércoles 24 y 31 de diciembre de la presente gestión, se dispone de forma excepcional JORNADA CONTINUA DE TRABAJO HASTA HRS. 13:00 para la Administración Pública a nivel nacional. Las empresas o establecimientos laborales del sector privado deberán adecuar esta determinación por acuerdo entre partes, considerando sus modalidades de trabajo.

MINISTRO MURIÓ POR BRONCOASPIRACIÓN

 Según los primeros informes de agentes de la Felcc, Rodríguez no presentaba signos de violencia. Esperan resultados de autopsia que practicarán los forenses

Los primeros informes oficiales de la Fuerza Especial de Lucha Contra el Crimen (Felcc), de la ciudad de El Alto, señalan que el ministro de trabajo, Erland Julio Rodríguez Lafuente, de 45 años, falleció como consecuencia de una posible broncoaspiración, en su domicilio.

Alertados por una llama telefónica, pasadas las 14:00 de este sábado, agentes de la División Homicidios y Escena del Crimen se constituyeron a la Z. Amigchaco Calle I, donde constataron que una persona de sexo masculino sin signos vitales yacía en el asiento trasero de un vehículo marca Toyota Prado.

Tras las primeras verificaciones, los agentes no encontraron ninguna lesión o signos de violencia en el cuerpo, por lo que se determinó como posible causa de muerte una broncoaspiración. Se estima que Erland Julio Rodríguez Lafuente falleció cerca al mediodía de este sábado.

La esposa del ministro de trabajo, reveló a los agentes investigadores que Erland Julio Rodríguez había regresado de su fuente laboral casi al mediodía de este sábado, luego ingresó a su dormitorio a descansar. Posteriormente su hija ingresó al dormitorio y se percató de que su papá no respiraba, por lo que de inmediato lo trasladaron al centro de salud en un vehículo, tipo vagoneta, con placa de control 4681-YTP.

Sin embargo, el hombre llegó sin signos vitales, por lo que fue llevado de regreso a su domicilio.

Hasta el domicilio se hizo presente el fiscal Justo Gustavo Chambi Cáceres, como director funcional de la investigación. El fiscal requirió la presencia del equipo multidisciplinario para una valoración de lo sucedido. El cuerpo del ministro fue trasladado a la morgue para la autopsia de ley y se espera que los médicos forenses emitan un informe sobre las verdaderas causas del deceso.

¿Qué dice el Ministerio del Trabajo sobre las jornadas laborales del jueves 17 y del viernes 18?

 Erland Rodríguez, ministro de Trabajo confirmó, este lunes, que el jueves, 17 de abril, la jornada laboral será continua, mientras que el viernes, 18 de abril, feriado nacional por Semana Santa, con la suspensión de actividades públicas y privadas.

“Vamos a iniciar con el horario continuo el jueves, hasta las 16:30 y el viernes será feriado a nivel nacional, tanto en el sector público como en el privado”, detalló Rodríguez.

Añadió que, por ser un fin de semana largo, el Gobierno promueve el turismo interno para dinamizar la economía en las diferentes regiones.

Triduo Pascual

El Triduo Pascual -de acuerdo con la iglesia católica- está compuesto por los días Jueves Santo, Viernes Santo y Sábado Santo, hasta la madrugada, cuando se realiza la Vigilia Pascual en víspera del Domingo de Pascua, con el fin de revivir la alegría por la resurrección de Jesucristo.

El Jueves Santo la iglesia católica celebra la Última Cena de Jesús, ocasión en la que se instituyó la eucaristía y el sacerdocio, y con el lavado de pies se recuerda el servicio y el mandamiento del amor.

Por otro lado, en esa noche, se acostumbra la visita a siete templos, que es una forma de acompañar espiritualmente a Jesús en los momentos difíciles que vivió, antes de ser condenado a muerte, cuando fue llevado de un lugar a otro, desde el cenáculo hasta el calvario.

El Viernes Santo se celebra la Pasión y Muerte de Jesucristo. Se recuerda la muerte de Jesús, que dio su vida por toda la humanidad para reconciliarla con Dios Padre. En este día se conmemora el amor extremo de Cristo para rescatar a la humanidad.

El Sábado Santo, la celebración de la Vigilia Pascual marca la espera de la resurreción de Jesús, que vence a la muerte para el perdón de los pecados de la humanidad. Es el motivo de gran alegría para la iglesia católica, que celebra que : "Él vive".

El Ministerio de Trabajo confirma que el miércoles 1 de mayo se constituye feriado nacional en conmemoración al Día del Trabajo.

 

Ministerio de Trabajo en Beni Logra Acuerdos Favorables para Trabajadores en Dos Casos

 En una reciente audiencia mediada por el inspector de Trabajo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, Alex Flores, se resolvieron exitosamente dos casos de denuncias laborales, garantizando el pago de salarios y beneficios sociales por un total de Bs 9.119.00.

El inspector Flores detalló el primer caso, que involucró a Mario Ortiz Bascopé, denunciante ante la Jefatura Departamental de Trabajo Beni. Ortiz acusó a Carmelo Aguilera por el impago de trabajos realizados, incluyendo barbechado, corte y siembra de caña. Tras exponer sus derechos, ambas partes llegaron a un acuerdo, y Aguilera reconoció deber la suma de Bs 2.620. El acuerdo fue suscrito voluntariamente, y la deuda fue cancelada en su totalidad y en efectivo.

En el segundo caso, Jesús Ortiz Noe, quien trabajó en la crianza de ganado vacuno, presentó una denuncia contra Fabián Pinto por el impago de beneficios sociales. Después de una exposición detallada de los hechos y el retiro voluntario del trabajador, Pinto aceptó deber beneficios sociales por un total de Bs 3.390, correspondientes a tres meses y tres días de trabajo.

Paulita Arancibia, jefa departamental de Trabajo, destacó que la mediación del Ministerio de Trabajo permitió que ambas partes acordaran el pago en efectivo de las deudas, firmando actas de conciliación de manera voluntaria.

Estos acuerdos representan avances positivos en la resolución de conflictos laborales, subrayando la importancia de la conciliación para asegurar el reconocimiento equitativo de derechos y el bienestar de todas las partes involucradas. Para obtener más información sobre la resolución de disputas laborales, contacte con el Ministerio de Trabajo en Beni.

Ministerio de Trabajo reporta 75 casos más de incumplimiento del pago de Aguinaldo, que el año pasado

 Ministerio de Trabajo reporta 75 casos más de incumplimiento del pago de Aguinaldo, que el año pasado

El director General de Trabajo, Yecid Mollinedo, informó esta jornada que, hasta a la fecha, 5 de enero de 2024, el Ministerio de Trabajo ha recibido un total de 567 denuncias en todo el país, superando la cifra del año anterior que fue de 489.

Ministerio de Trabajo: Empresas que unilateralmente suspendieron actividades en Santa Cruz no podrán hacer descuentos a los salarios

Ministerio de Trabajo, 24 de oct 2022.- Ante el paro indefinido en Santa Cruz, el Ministerio de Trabajo, a través de la Jefatura Departamental de Trabajo de ese departamento estableció que las empresas o establecimientos laborales que unilateralmente decidieron suspender actividades, “no pueden disponer la compensación de jornadas laborales, como tampoco realizar la imposición de vacaciones obligatorias y licencias sin goce de haberes”.

El Comunicado 07/22 emitido este lunes señala a su vez que estos establecimientos que hayan suspendido sus actividades de manera unilateral tampoco podrán hacer descuentos a los salarios de las y los trabajadores y que en caso de que se produzcan estos, “serán considerados como descuentos ilegales”.

El comunicado está dirigido a las trabajadoras, trabajadores, empleadoras, empleadores y a la población en general.

En Santa Cruz se cumple un paro indefinido desde el sábado 22 de octubre.

Comunicado Ministerio de Trabajo: Feriado Nacional martes 21 de Junio, por el Año Nuevo Aymara Amazónico

 

La ministra Verónica Navia plantea revisar el concepto de trabajo formal e informal y pide apoyo a la OIT

Para la autoridad, los gremialistas pagan patentes por el uso del espacio público y generan puestos de trabajo. Analistas sostienen que el tema tiene que ver con los aportes tributarios y no con la fuerza laboral.

La ministra de Trabajo, Verónica Navia planteó la reconceptualización del trabajo formal e informal y pidió apoyo a la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para reconocer a este sector como trabajadores. La propuesta no pasó desapercibida tomando en cuenta que en Bolivia el 80% de la economía es informal, según los informes del Banco Mundial.

La autoridad laboral recordó que las y los trabajadores gremiales de Bolivia pagan patentes de asentamiento por ocupar un espacio de venta, es un sector emprendedor que genera movimiento económico e incluso espacios laborales.

Navia sostuvo, durante la 1ra Reunión de Ministros de Trabajo, desarrollada en Lima (Perú),  que los gremiales tienen acceso a un paquete crediticio exclusivo para el trabajador gremial y tienen el servicio gratuito de salud a través del Sistema Único de Salud.

La autoridad explicó que en Bolivia se cuenta con un anteproyecto de Ley de Protección al Trabajador Gremial, el mismo que fue remitido a la Asamblea Legislativa y que reconoce esta actividad como un derecho al trabajo, porque la actividad gremial o de comercio es realizada por personas trabajadoras.

Por estas razones, Navia pidió a los representantes de la OIT, que también participaron del encuentro internacional, trabajar juntos frente a la nueva realidad que dejó la pandemia a escala regional. 

“Pido a los compañeros de la OIT que nos apoyen en esto, hay que reflexionar sobre el nuevo concepto de la informalidad. Hemos avanzado mucho en políticas de formalización del trabajo informal que en realidad es una ocupación que sostiene familias y que mueve la economía”, sostuvo Navia.

La ministra remarcó que no es posible que en la categorización de la actividad laboral del trabajo, los emprendedores figuren como no formales solo porque no perciben un salario y cuestionó que solo se considere trabajador a quien tiene relación laboral con un empleador, sin considerar la actividad propia como un trabajo.

Si bien no hay una relación laboral directa con un empleador, las protecciones laborales para los gremiales deben ser similares; es decir, acceso a la salud y a la jubilación, al crédito, a poder capitalizarse, estas son las nuevas formas de trabajo, explicó Navia.

En este sentido, Jaime Dunn, analista económico, precisó que lo que lo que no se cuestiona es al trabajador, sino al aporte tributario que se realiza al país.

Dunn hizo notar que lo formal se refiere a aquel que está dentro de las leyes vigentes, aquel empresario o emprendedor que tributa, que realiza aportes sociales, que cumple con los incrementos salariales, mientras que lo informal está ligado a las actividades que no tributan, que no pagan salarios dignos, que no realizan aportes sociales y mucho menos que no pagan un segundo aguinaldo.

El Ministerio de Trabajo comunica que las personas con discapacidad que hayan cambiado lugar de residencia, deben llenar el “Formulario de Cambio”

 El Ministerio de Trabajo comunica que las personas con discapacidad que hayan cambiado lugar de residencia, deben llenar el “Formulario de Cambio” en las alcaldías o gobernaciones autónomas indígenas hasta el 30 de junio para el cobro del bono mensual.

Video Ministro de Trabajo Alvaro Tejerina explica sobre el feriado de Todos Santos

Video Alvaro Tejerina es el nuevo Ministro de Trabajo que reemplaza a Toto Mercado

Ministerio de Trabajo Dispone tolerancia laboral de 2 horas para que los trabajadores se vacunen

 

Video Ministro de Trabajo Toto Mercado sobre el Conflicto que ocasiono el MAS en el pais

Ministerio de Trabajo Comunicado Dia del Trabajo 2021

 

Ministra Navia anuncia tolerancia de media jornada laboral para todas las mujeres del país

 El Ministerio de Trabajo, a través de la Dirección General de Trabajo, dispone tolerancia de media jornada laboral para el lunes 8 de marzo de 2021 para todas las mujeres trabajadoras del sector público y privado por el Día Internacional de la Mujer.

“No se trata de un día festivo o celebración. El 8 de marzo tiene un contexto histórico, ideológico y de lucha sindical marcada por profundas desigualdades de género en el campo laboral”, afirmó la ministra de Trabajo, Verónica Navia.

Recordó que el 8 de marzo de 1908, 129 obreras murieron en un incendio en la fábrica Cotton, de Nueva York, Estados Unidos, luego de declararse en huelga al interior de su fuente de trabajo.

Ellas demandaban una jornada laboral de 10 horas y un salario igual al de los varones. Sin embargo, el dueño de la fábrica mandó a cerrar las puertas de modo que las mujeres no pudieron escapar del incendio originado dentro de la factoría.

“Es un justo y merecido homenaje a las mujeres trabajadoras de Bolivia que a lo largo de la historia también han puesto su fuerza y energía por el desarrollo del país, pero además, ellas se constituyen en la vanguardia de la defensa de la democracia, los derechos laborales y sociales”, añadió la autoridad de Trabajo.

La disposición de tolerancia de media jornada laboral está contemplada en la Ley N° 753, de 30 de abril de 1985, en la que se establece que el 8 de marzo de cada gestión se recuerde el “Día Internacional de la Mujer”, en conmemoración de todas las mujeres trabajadoras que en incansable e histórica labor buscan mejores condiciones laborales.

En el sector público, esta disposición debe ser coordinada por las oficinas de Recursos Humanos de cada institución; en tanto, en las empresas o establecimientos laborales del sector privado, deberán adecuar la determinación por acuerdo entre partes, considerando sus modalidades de trabajo, establece el comunicado 005/21 de esta Cartera de Estado.

Ministerio de Trabajo: Se amplía horario continuo con ingresos escalonados hasta el 31 de marzo

El Ministerio de Trabajo, a través de la Dirección General de Trabajo, hace conocer a la opinión pública en general que el horario continuo de ocho horas, de lunes a viernes, se mantiene vigente en todo el territorio nacional hasta el 31 del mes en curso.

“Esta disposición alcanza tanto al sector público como privado. Asimismo, se mantiene el ingreso y salida escalonados para evitar aglomeraciones y contener los posibles contagios de Covid-19 en las fuentes laborales”, afirmó este lunes la ministra de Trabajo, Verónica Navia.

Asimismo, explicó que en aplicación al artículo quinto de la Resolución Ministerial 026/21 del 15 de enero de 2021, las empresas, establecimientos laborales del sector privado y entidades del sector público que a la fecha hayan implementado alguna medida laboral de prevención contra la Covid-19 deben remitir a esta Cartera de Estado su “Formulario de Medidas Laborales” de acuerdo a lo establecido.

La autoridad laboral recordó también que los empleadores que ya hayan reportado sus medidas laborales, como el teletrabajo, por ejemplo, además de otras consideradas pertinentes para precautelar la salud de las trabajadoras y los trabajadores del sector público y privado, no necesitan reiterar su presentación.

 

Ministra de Trabajo llama a los servidores públicos a enfrentar el COVID-19 en sus fuentes laborales

 Los servidores públicos están en la obligación de cumplir con los protocolos de bioseguridad para evitar la propagación del COVID-19 con el lavado de manos permanente y la desinfección de celulares, teléfonos, teclados, impresoras u otros objetos que podrían estar contaminados, dijo la ministra de Trabajo, Verónica Navia.

“Lavarse las manos por 40 y 60 segundos con agua y jabón y/o usar desinfectantes a base alcohol al 70% mantendrá al coronavirus fuera de las fuentes de trabajo”, explicó la autoridad citada en un boletín institucional.

El documento bi-ministerial recomienda la limpieza y desinfección de superficies con las que se tiene mayor contacto: ventanas, manijas de puertas, perillas de sanitarios, interruptores, pasamanos, mesas, escritorios, mouse, bolígrafos de uso común, marcadores biométricos, sillas, mesones, mamparas acrílicas y otros.

Las tareas de desinfección y limpieza deben ser coordinadas con la empresa contratada para este fin, de modo que la desinfección se realice al menos dos veces al día, es decir, al inicio y final de la jornada laboral.

“Si alguna o algún servidor público presenta síntomas como fiebre, tos o dificultad al respirar, debe evitar asistir a su fuente de trabajo e informar al inmediato superior. Si los síntomas se presentan durante el desempeño de actividades reportar a la oficina de Recursos Humanos”, recomendó.

Por otro lado, las autoridades de las instituciones y entidades públicas del país tienen la obligación de dotar a los servidores públicos de un equipo mínimo de bioseguridad para la realización de sus tareas.

“Por ejemplo, al personal administrativo se le dotará barbijos descartables, los que controlan el ingreso a las fuentes laborales recibirán barbijos descartables, gafas protectoras o máscaras faciales. A los choferes y otro personal operativo y técnico, barbijos descartables, guantes de látex y gafas protectoras o máscaras faciales”, agregó.

La implementación del teletrabajo, como medida de bioseguridad, sostuvo, dependerá de una evaluación previa de las condiciones en la fuente de trabajo y en los hogares de las y los servidores públicos y de las funciones del puesto de trabajo.

Video Ministro de Trabajo Toto Mercado anuncia la baja medica por coronavirus